这一要求可能为意大利其他企业工资谈判中的类似要求铺平道路。当前整个欧洲的企业，从航空公司到零售商，都面临着工人大幅加薪的要求，以缓解商品价格飙升造成的影响。今年9月份，意大利的消费价格同比增长了8.9%。
Stellantis公司上个月在法国同意向其大多数员工支付价值高达1,400欧元的一次性奖金，以帮助他们应对激增的通货膨胀。关于明年薪酬解决方案的谈判还未开始。
图片来源：Stellantis
法国道达尔能源公司的工人也正在寻求从今年开始加薪10%。而在德国，IG metall工会在7月提出了要求，寻求为金属和电气行业的约380万工人加薪8%。
FIM-CISL、UILM、Fismic、UGLM和AQCF几家意大利工会正在准备为新的四年期合同进行谈判，他们与Stellantis、法拉利、依维柯和CNH Industrial四家工业集团的现行合同将在2022年底到期。
上述几家企业在意大利雇佣着近7万名工人，其中三分之二来自前菲亚特克莱斯勒公司，该公司在去年与法国PSA完成了合并，双方成立了Stellantis。
工会在一份联合声明中表示，劳工代表还要求2024年工资增长4.5%，2025年增长2.5%，并补充说关于2026年的通货膨胀率目前尚无可靠的预测。工会表示，工资增长必须在每年年初支付，以使工人能够充分弥补前一年通货膨胀的影响。
UILM工会负责人Gianluca Ficco表示，如果通货膨胀发生变化，其要求也会随之改变。他说道：“我们需要尽快开始谈判从而及时续约。”他向来自罗马的工会代表介绍了该提案，工会代表必须在10月18日至19日批准这些提案。
Stellantis和依维柯的发言人表示，在工会提出正式要求之前，他们不会发表任何评论。阿涅利家族的控股公司Exor是汽车制造商Stellantis和法拉利、卡车制造商依维柯以及农业和建筑机械制造商CNH Industrial的主要股东。这四个集团的大多数意大利员工都持有相同的基本工资合同。
18627210678